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Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Fakultät für Maschinenbau

Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb

G10 , Raum 425

Universitätsplatz 2

39106 Magdeburg

Tel.:+49 391 6758617

Fax:+49 391 6742404

Profil • Service • Ausstattung

Forschungsprofil

Forschungsgegenstand des Instituts für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb (IAF) sind Unternehmen sowie Unternehmensnetzwerke mit dem Ziel der innovativen und effizienten Gestaltung und Steuerung der Unternehmensfunktionen. Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit der dynamischen Organisation betrieblicher Prozesse und Systeme sind der Garant für die Wettbewerbsfähigkeit und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens - kunden-, prozess- und mitarbeiterorientiert, integrativ und ganzheitlich. Als Partner für Forschung, Politik, Mittelstand und Industrie leisten wir sowohl grundlagen- als auch anwendungsorientierte Forschungsarbeit und ermöglichen es Praktikern, ständig den Wissensstand für ihr Unternehmen auf der Basis gemeinsamer Projekte zu nutzen.    

Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Produktionssysteme und -automatisierung
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus)  

Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagement in globalen Produktionsnetzwerken
  • Design und Risikomanagement globaler Wertschöfpungsnetzwerke / in und mit Schwellen- und Entwicklungsländern (Bottom-of-the-Pyramid)
  • Frugal Engineering / Co-Creation
  • Risikomanagement in und Steuerung von Entwicklungsprozessen technischer Innovationen

Fabrik- / Produktionsplanung und -steuerung im Kontext der Industrie 4.0
  • Methoden und Systeme für intelligente Planung und Steuerung in Produktion, Logistik und SCM
  • Robuste Methoden für die Industrie 4.0 und Umsetzung Cyber-Physischer Produktionssysteme
  • Datenanalysen, mathematische Modellierung und Simulation für Systemoptimierungen
  • Faktor Mensch in der digitalen Wertschöpfung, Planung und Steuerung

 
Fabrikautomatisierung
  • Automatisierungsarchitekturen
  • Industrie 4.0 Komponenten und deren Nutzung in Automatisierungssystemen
  • Entwurf und Implementierung von Automatisierungssystemen und agentenbasierter Steuerung

Produktion von (Elektro-)Mobilität
  • Produktionssysteme für elektromobile Komponenten und Fahrzeuge
  • HV-Batteriekonzepte im Spannungsfeld eines nachhaltigen Ressourcenmanagements
  • Requirement Engineering komplexer technischer Systeme
  • Management intermodaler Transportketten

Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
(Dr.-Ing. Sonja Schmicker)

 Produktergonomie
  • Planung, Durchführung und statistische Auswertung von Nutzerstudien
  • Kognitive, anthropometrische und arbeitsphysiologische Gestaltung von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln

Prozessergonomie
  • Menschgerechte Gestaltung von Arbeitstätigkeiten, Arbeitsplätzen und der Arbeitsumwelt
  • Schaffung der funktionell-technischen und organisatorischen Voraussetzungen für das optimale Zusammenwirken von Mensch und Arbeitsmittel zur Erfüllung von Arbeitsaufgaben

Arbeitsorganisation
  • Arbeitswissenschaftliche Unterstützung des Aufbaus und der Etablierung überbetrieblicher Produktions- und Dienstleistungsnetzwerke
  • Konzipierung und praktische Erprobung von Methoden und Werkzeugen zur Kompetenzentwicklung mit den Schwerpunkten des selbstgesteuerten und selbstorganisierten berufsbiografischen Lernens
  • Analyse, Bewertung und Gestaltung neuer attraktiver Arbeits- und Beschäftigungsformen im Rahmen der Debatte zur Zukunft der Arbeit (z.B. regionale Lern- und Personalpools, temporäre Arbeitszeitmodelle)

Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Psychische Belastungs-/ Beanspruchungsanalysen
  • Entwicklung von Methoden zur Identifikation psychischer Belastungen in Arbeitsprozessen
  • Aufstellung eines Maßnahmenkatalogs zur Reduktion psychischer Belastungen
  • Evaluation der entwickelten Maßnahmen

Forschungsschwerpunkte am Lehr- und Forschungsgebiet Industriedesign
(Dipl.-Designer Matthias Trott)
  • Designstudien für Produkt- und Umweltentwicklungsprozesse
  • Integrierte Produktentwicklung: Inhaltliche, methodische, prozessuale und werkzeugorientierte Schnittstellengestaltung aus der Sicht des Industriedesigns zu allen am Produktentwicklungsprozess beteiligten Disziplinen

Serviceangebot

Serviceangebot am Lehrstuhl für Produktionssysteme und -automatisierung
(Prof. Dr. oec. Julia Arlinghaus) 
  • Service- und Beratungsprojekte
  • Kooperationsprojekte in der Forschung
  • Forschungsaufträge und Standardisierungsaktivitäten
  • Schulungen, Trainings, Workshops
  • Kooperative Promotionsprojekte
  • Arbeitskreise mit mehreren Partnern

  • Kaminabende, Exkursionen, Wettbewerbe, Gastvorlesungen
  • BSc- und MSc-Arbeiten, Veranstaltungen, Beiratstätigkeit, Praktika, Case Studies
  • Stipendien, Förderprogramme für ausgewählte Studierende

Serviceangebot am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung
(Dr.-Ing. Sonja Schmicker)

Ergonomische Arbeitssystemplanung, -bewertung und -gestaltung
  • Komplexe Arbeits- und Belastungsanalysen
  • Ergonomische Planung, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsstätten und Arbeitsabläufen in Produktions- und Bürobereichen, projektbegleitende ergonomische Beratung
  • Messung, Prognose, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsumweltfaktoren (Beleuchtung, Lärm, Klima, Luftzustand)
  • Ergonomischer Gesundheitsschutz
  • Gefährdungsanalysen und Gefährdungsabbau nach modernen Erkenntnissen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Organisations- und Personalentwicklung
  • Konzeptentwicklung, Projektbegleitung, Qualifizierung
  • Gestaltung und Bewertung von Arbeitsaufgaben, Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen
  • Gruppenarbeit/Teamentwicklung, Selbstorganisation und innovative Arbeit in dezentralen Strukturen
  • Mitarbeiterorientierte, partizipative Planung und Reorganisation betrieblicher Prozesse und Strukturen
  • Betriebliche Strukturen, Unternehmen und Unternehmensverbünde als lernende Organisation
  • Entwicklung von Kooperations- und Erfahrungsnetzwerken für Innovationsprozesse
  • Mitarbeitermotivation, Zielorientierung, Unternehmenskulturentwicklung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und -management
  • Gestaltung neuer Arbeitsformen
  • Messung und Steigerung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen
  • Aus- und Weiterbildung auf dem Gebiet der Schlüsselkompetenzentwicklungn
  • Analyse, Bewertung und Gestaltung bzgl. des Konstrukts der Arbeitgeberattraktivität

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (lt. GDA - Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie)
  • Erfassung objektiver psychischer Gefährdungspotenziale in der Arbeit (Belastungen in Unternehmen
  • Ausgangsanalyse unternehmensspezifischer Eckdaten
  • Bildung von Tätigkeitsklassen
  • Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion der identifizierten psychischen Belastungen
  • Wirksamkeitskontrolle

Serviceangebot am Lehr- und Forschungsbereich Industriedesign
(Dipl.-Designer Matthias Trott)

Produkt- und Umweltdesignstudien
  • Analysen zu den Komplexen Nutzer, Produkt, Markt und Schutzrechte
  • Ideenfindung und Designvision
  • Konzeptdesign mit Variantenentwürfen und Evaluationen
  • Detailgestaltungen und Finishdesign
  • Designdokumentation mit zwei- und dreidimensionalen Visualisierungen und Körpermodellen für alle Beurteilungsphasen
  • Schutzrechtsanmeldungen

Geräte/Ausrüstungen