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Dr.-Ing. Stefan Waßmann

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Fakultät für Maschinenbau

Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb

Die Arbeitsorganisation regelt im Einzelnen die Aufteilung der Gesamtarbeit einer Organisation auf die in der Organisation tätigen Arbeitspersonen. Hierbei findet unter inhaltlichen und zeitlichen Aspekten eine Untergliederung in Arbeitsaufgaben statt, die über Stellen und Positionen in die gesamte Aufbauorganisation (Hierarchie) eingebunden werden. Gleichzeitig werden Ablaufregeln des räumlichen und zeitlichen Interagierens der Arbeitspersonen und der Zusammenarbeit über die Ablauforganisation definiert. Die Rahmenbedingungen für eine wirtschaftliche und zugleich menschgerechte (humane) Arbeitsorganisation haben sich über die Phasen der Industrie- und Informations- bis zur heutigen Wissensgesellschaft grundsätzlich gewandelt. In diesem Kontext leiten sich Forschungs- und Entwicklungsfelder für die Arbeitswissenschaft ab, die insbesondere Fragen der Flexibilisierung, der lernenden Organisation sowie der organisationalen Entgrenzung nach außen über Netzwerke in den Mittelpunkt stellen.