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Das Forschungsprojekt beschäftigt sich mit ethischem Verhalten in Organisationen. Untersucht wird u.a. inwieweit bestimmte Personenmerkmale (wie z.B.  soziale Dominanzorientierung und Bindung zu der Organisation) die Tendenz zu ethischem Verhalten im Arbeitsalltag beeinflussen. Ferner wird auch analysiert, welche Möglichkeiten Unternehmen zur Förderung ethischen Verhaltens haben (z.B. über Corporate Codes) und wie erfolgreich diese in konkreten Situationen sind.