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Unter dem Begriff Arbeitsorientierungen werden drei grundlegende Einstellungen zur eigenen Berufstätigkeit unterschieden. Während bei der Job-Orientierung die Sicherung des Lebensunterhalts und bei der Career-Orientierung der berufliche Aufstieg im Vordergrund stehen, leitet sich die Calling-Orientierung von der Idee der "Berufung" ab. Damit ist im Kern gemeint, dass den eigenen Arbeitsaufgaben Wert und Bedeutung zugeschrieben werden (z. B. weil sie Beiträge zum Großen und Ganzen darstellen) und der Beruf eine zentrale Stellung im Leben einnimmt. Ziel der Forschung ist ein besseres Verständnis der Rolle von Arbeitsorientierungen für berufsbezogenes Erleben und Verhalten.