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Vernetztes Denken als Methode bei der Organisationsentwicklung
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Organisationen zu verändern bedeutet, in ein komplexes, vernetztes System einzugreifen. Um die erfolgreich zu tun, muss erst die Ausgangssituation analysiert werden. Hier empfiehlt sich die Methodik des vernetzten Denkens (Probst & Gomez, 1991), deren Anwendbarkeit in OE-Workshops untersucht wird.
Anmerkungen
Schlagworte:
Organisationsentwicklung, Workshops, vernetztes Denken
Organisationsentwicklung, Workshops, vernetztes Denken
Kontakt
Prof. Dr. Thea Stäudel
HS Harz für angewandte Wissenschaften
FB Wirtschaftswissenschaften
Friedrichstr. 57-59
38855
Wernigerode
Tel.:+49 3943 659212
Fax:+49 3943 659229
tstaeudel(at)hs-harz.de
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