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Signaling of Gender Ambition in Corporate Executive Boards
Projektleiter:
Projektbearbeiter:
Marie-Luise Penter
Finanzierung:
Fördergeber - Sonstige;
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der strategischen Bedeutung von selbstbestimmten Frauenquoten für Führungsebenen in Unternehmen. Die Dissertation analysiert insbesondere die Motivation von Unternehmen, bestimmte Quoten zu setzen.
Kontakt
Prof. Dr. Susanne Schmidt
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Lehrstuhl BWL, insb. Internationales Management
Universitätsplatz 2
39106
Magdeburg
Tel.:+49 391 6758789
Fax:+49 391 6741112
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