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Wirkungsorientierte Evaluation des Organisationsentwicklungsprozesses „PiP – Prävention in der Pflege“ mit besonderem Fokus auf der Wirksamkeit der im Rahmen der vorgesehenen Prozessschritte und Strukturen umgesetzten Maßnahmen sowie deren Nachhaltigkeit. Als primärer Endpunkt soll dabei die Wirkung der Maßnahmen auf die Indikatoren „Gesunde Lebensjahre“ (Ebene der Mitarbeiter:innen in stationären und ambulanten Einrichtungen) und „Lebensqualität“ (Ebene der Bewohner:innen in stationären Einrichtungen) gemessen werden.
Die Evaluation beinhaltet vier zentrale Aspekte:

1. Einrichtungs- und Organisationsanalyse,
2. Wirksamkeitsanalyse auf Mitarbeiter-Ebene in ambulanten Pflegediensten und in stationären Pflegeeinrichtungen,
3. Wirksamkeitsanalyse auf Bewohner-Ebene in stationären Pflegeeinrichtungen und
4. Zusammenfassung der Befunde und Entwicklung von Handlungsempfehlungen.

Das Evaluationsdesign orientiert sich systematisch an diesen vier zentralen Aspekten, indem jedem Aspekt ein eigenes Arbeitspaket (AP) gewidmet wird. In den APs kommen verschiedene Methoden und Erhebungsinstrumente zum Einsatz.